Zelf doen. Niet alleen.
Als het tijd is voor iets anders. Veel mensen willen verandering. Op het werk, thuis, in de politiek, op sociale media. Coaching is een krachtig middel als het tijd is om zelf iets te veranderen. Om iets bij te leren, om ergens beter in te worden. Met je gekende gedachten, gevoelens en gedrag geraak je soms niet (snel genoeg) bij je doel. Aan de rand van je comfortzone zal je grenzen opzoeken, ze verleggen en zo je comfortzone uitbreiden tot je doel binnen handbereik ligt. Deze tocht gaat gewoon vlotter met een goeie coach.
GOEIE DOELEN
Iets waar je blij mee bent. Tijd om reikhalzend uit te kijken naar wat er allemaal goed kan gaan.
Iets afgemeten. Zorg dat het duidelijk is wanneer je je doel bereikt hebt.
Iets dat de moeite waard is.
Iets in stapjes. Zo kan je meer vieren.
Iets voor jezelf.
Iets wat zowel een achtjarige als een professor begrijpt. Iets helders. Zoals bij een diamant: clarity rocks!
Als dit lijstje wat moeilijk is, kan een goeie coach helpen ;-)
Ontdek de rand van je comfortzone niet alleen.
“We cannot solve our problems with the same thinking we used when we created them.”
PERSOONLIJKE ONTWIKKELING
Coachingswerk is steeds gebaseerd op een wederzijds contract voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling: verandering!
Waarschijnlijk klop je aan bij een coach als je doorhebt dat je gewoontes niet zullen leiden naar de toekomst waar je van droomt. Dat is een goeie stap richting de verandering die je wenst. Hoe koppelen we dit aan nieuwe gevoelens en nieuw gedrag? Dat is één van de voornaamse pijlers van coaching.
EXECUTIVE COACHING
Als het tijd is om de leiding te nemen.
Met persoonlijke groei komt professionele ontwikkeling. Heb je de leiding over jezelf, dan volgt vaak het leiding geven aan anderen. Groei wordt dan het groeien doorheen een organisatie. Om daarmee ook de stabiliteit van die organisatie te beveiligen werken we in stappen. Vele bedrijven zorgen voor begeleiding bij (voor, tijdens en na) deze belangrijke stappen.
TEAM COACHING
Als het tijd is samen een doel te bereiken. We brengen ook de storingen in kaart. Waarom zijn die er? Wat is hun belang en hoe kunnen we ze wegnemen? Het is veel efficiënter mensen te helpen hun voet van de rem te halen, dan hen te leren gas geven, met de voet nog steeds op de rem.
REAL ESTATE COACHING
Help! Ik ga van grot veranderen!
Je bent van plan je op de vastgoedmarkt te begeven. Je hebt dus beslist dat het tijd is dat er iets verandert. Je wil een thuis dat past bij je leven. Of je wil een ander leven en een nieuwe thuis dat hierbij aansluit.
Dat is een zeer spannende tijd. Een tijd waarin we veel over onszelf en onze naasten leren. Past je nieuwe woning bij de manier waarop je met hen wil samenwonen? Veranderen van woning is één van de aangewezen ‘sleutel’-momenten in je leven om je patronen in vraag te stellen. Vooraleer je ze in steen vastlegt…